Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden gezielter fördern – Beratung der Swisscom AG

Mehrstufige Absenzenanalyse bei der Swisscom AG

Kundin: Martina Novo, Head of Corporate Health Swisscom AG

Leistungsfähige Mitarbeitende sind absolut zentral für den Unternehmenserfolg. Für viele Unternehmen ist mittlerweile klar, dass sich betriebliches Gesundheitsmanagement auszahlt. Nur wo in einem Unternehmen ansetzen, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern? Eine Analyse von gesundheitsbedingten Absenzen kann Licht ins Dunkle bringen.

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«Mein Arbeitstag» – eine innovative Studie zu Stress am Arbeitsplatz

Smartphone-basierte Tagebuchstudie mit Time- und Event-Sampling

Kunde: Prof. Dr. Laurenz Meier, Universität Neuchâtel

Viele Studien am Arbeitsplatz befragen die teilnehmenden Mitarbeitenden nur einmalig (Querschnittstudien). Die Erkenntnisse, die sich aus solchen Studien ableiten lassen sind aus vielen Gründen limitiert.

Die Tagebuchstudie «Mein Arbeitstag» will einen viel detaillierteren Einblick in den Arbeitsalltag gewinnen. Dazu füllen die Teilnehmenden über zwei Wochen so genannte «Tagebücher» aus. Das heisst sie beantworten während ihren Arbeitstagen mehrere sehr kurze Fragebögen auf ihren Smartphones. Die Teilnehmenden erhalten die Kurzfragebogen zu bestimmten Zeiten (time-based) oder sie lösen selber einen Eintrag aus, weil sie eine bestimmte Situation auf der Arbeit erlebt haben (event-based). Die so generierten Daten ermöglichen Einblicke in psychologische Prozesse auf der Arbeit, die mit herkömmlichen Fragebogen bisher nicht möglich waren.

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Sustainable Workforce

Eine von der EU finanzierte umfangreiche Datenerhebung in 9 europäischen Ländern und den Vereinigten Staaten

Kunde: Universität Utrecht

Sustainable Workforce ist ein grossangelegtes Forschungsprojekt zur Rolle von Unternehmen bei der Schaffung einer nachhaltiger Arbeiterschaft. Dabei steht die Frage im Zentrum, wie sich Unternehmensinvestitionen in Human- und Sozialkapital, in die Vereinbarkeit von Arbeitsleben und Privatleben, in die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen, in langfristige Beschäftigungsverhältnisse für ältere Mitarbeitende und in betriebliches Gesundheitsmanagement für die Unternehmen und die Arbeitsnehmenden auswirken. Die Studie wurde durch ein Forschungsteam um die Soziologin Prof. Tanja van der Lippe von der Universität Utrecht in den Niederlanden in neun europäischen Ländern sowie den Vereinigten Staaten durchgeführt. Die Software für das ehrgeizige Online-Forschungsprojekt stammt von Bright Answer.

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Berufsberatung 2.0

Die Online Test Plattform für Berufsberatung in der Schweiz

Kunde: SDBB | CSFO

Das SDBB stellt mit der Online Test Plattform (OTP) den kantonalen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungsstellen eine Reihe wissenschaftlich fundierter Tests erstmal online zur Verfügung. Die OTP digitalisiert und zentralisiert die Durchführung, Auswertung und grafische Rückmeldung dieser eignungsdiagnostischen Tests in den drei Landessprachen.

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